캔디드 공식 블로그

좋은 스타트업을 고르는 기준, 막상 회사를 선택하려 하면 흐릿해지지 않으셨나요? Candid 컨설턴트들이 실제 이직자들과 함께 고민하며 제시한 ‘나에게 맞는 스타트업’을 고르는 5가지 기준을 소개합니다. 이직 전, 꼭 점검해보세요.

Sendbird 출신 개발자 이원준, 구조적 시선으로 스타트업 채용을 해결합니다. 문제 정의부터 포지션 설계까지, 실무를 이해하는 컨설턴트의 인터뷰

국내 5대 은행 출신이 스타트업 채용 컨설턴트가 된 이유는? 국민은행 7년, 그리고 캔디드 컨설턴트까지. 숫자와 사람 사이의 균형을 읽는 권오준 님이 말하는 스타트업의 의미와 좋은 매칭을 만드는 컨설턴트의 사고방식을 전합니다.

대기업·외국계·파일럿·스타트업까지 거친 캔디드 COO의 인터뷰 컨설턴트에게 왜 IT프로덕트 개발 과정을 교육하는 것인가? 단순 매칭이 아니라 구조 진단부터 시작해야 한다는 컨설턴트 멘토의 이야기

현대자동차와 PwC를 거쳐 10년차 리더가 된 김재현 컨설턴트. 그는 안정 대신, 완성되지 않은 스타트업 생태계에서 채용 문제를 해결하며 새로운 성장을 하고 있습니다.

팬데믹 당시 50억 손실을 막은 6년차 대기업 구매 매니저. 창업부터 글로벌 채용 컨설팅 기업을 거쳐 현재 스타트업 채용 문제를 해결합니다.

기자 출신 채용 컨설팅 창업자의 커리어 설계 경험. 성장을 고민하는 사람에게, 컨설턴트로서 쌓아온 인사이트로 필요한 질문과 기준을 제시합니다.