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AI 활용 능력, 면접에서 어떻게 말해야 할까: 도구가 아니라 문제와 가치를 말하라
누구나 AI를 쓰는 시대, 면접에서 AI 역량을 어떻게 어필해야 할까요? 도구 이름이 아닌 '해결한 문제'와 '한계 극복 과정'으로 면접관을 설득하는 차별화된 면접 답변 전략을 소개합니다.
“없는 길은 만들면 됩니다” 마케터에서 UX, PO를 거쳐 캔디드에 이르기까지
1,000만 다운로드 앱을 개발한 중학생 - “이제는 기술로 채용의 운을 줄입니다”
전교 1등 서울대생의 커리어 개발기 – “행복한 육각형을 설계합니다”
초-중-고 학생회장, ‘진심’이 비즈니스에서 통하는 이유
대기업에서 스타트업으로 - 배달 창업자의 스타트업 생존기
창업-한화-쿠팡을 거쳐 캔디드에 합류한 김영찬 컨설턴트. 그는 '내 것처럼' 일하고 싶은 사람들에게 스타트업의 가능성을 연결합니다.
Series A to IPO까지, APR 6년이 만든 '맥락을 읽는 힘'
목동 꼴찌에서 한양대 수석, 13개 매장 단독 오픈, 그리고 캔디드까지 김진현 컨설턴트가 말하는 '비효율에서 효율을 찾는' 스타트업의 본질
"결과로 증명하세요" 삼성-PwC 출신 컨설턴트의 커리어 철학
삼성SDS→PwC 10년 컨설팅 경력의 장희정 Manager Consultant. 이상적인 커리어를 추구하며 증명해온 장희정 매니저의 ‘커리어 인사이트’.
Sendbird 출신 개발자가 스타트업 채용 문제를 해결하는 방식
Sendbird 출신 개발자 이원준, 구조적 시선으로 스타트업 채용을 해결합니다. 문제 정의부터 포지션 설계까지, 실무를 이해하는 컨설턴트의 인터뷰
금융권 출신 컨설턴트가 바라본 스타트업 커리어의 가치
국내 5대 은행 출신이 스타트업 채용 컨설턴트가 된 이유는? 국민은행 7년, 그리고 캔디드 컨설턴트까지. 숫자와 사람 사이의 균형을 읽는 권오준 님이 말하는 스타트업의 의미와 좋은 매칭을 만드는 컨설턴트의 사고방식을 전합니다.
글로벌-스타트업 채용 전문가가 최소 800시간으로 쌓은 캔디드 전문성
대기업·외국계·파일럿·스타트업까지 거친 캔디드 COO의 인터뷰 컨설턴트에게 왜 IT프로덕트 개발 과정을 교육하는 것인가? 단순 매칭이 아니라 구조 진단부터 시작해야 한다는 컨설턴트 멘토의 이야기
현대차 탑퍼포머, HR 출신이 본 스타트업 채용의 허점
현대자동차와 PwC를 거쳐 10년차 리더가 된 김재현 컨설턴트. 그는 안정 대신, 완성되지 않은 스타트업 생태계에서 채용 문제를 해결하며 새로운 성장을 하고 있습니다.
50억 손실 막은 협상가가 최고 매출 컨설턴트가 된 비결
팬데믹 당시 50억 손실을 막은 6년차 대기업 구매 매니저. 창업부터 글로벌 채용 컨설팅 기업을 거쳐 현재 스타트업 채용 문제를 해결합니다.
합격률 90%, 5번 이직한 기자 출신 글로벌 컨설턴트가 전하는 "진짜 Fit한" 일 찾는 방법
기자 출신 채용 컨설팅 창업자의 커리어 설계 경험. 성장을 고민하는 사람에게, 컨설턴트로서 쌓아온 인사이트로 필요한 질문과 기준을 제시합니다.