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AI PM으로 이직하고 싶다면? 이런 역량과 환경을 갖춰야 합니다.
AI PM은 기존 PM과 무엇이 다를까요? 케이론(Cheiron)팀 윤재식 PM이 말하는 컨텍스트 이해력, 도메인 학습 속도, 크로스펑셔널 리딩 능력. 역량과 환경 매칭까지, 실전 경험을 공유합니다.
팔란티어가 주목한 AI 스타트업, 인핸스가 증명한 채용의 새로운 기준
상위 1% 팀 빌딩의 라이너가 ‘만장일치 채용 원칙'을 포기하지 않을 수 있었던 이유
당근 7년차 백엔드 개발자의 까다로운 이직 조건, 정말 모두 만족할 수 있을까?
토스, 플렉스를 거친 17년차 PM, 왜 '처음 듣는 스타트업'을 선택했을까?
"이런 사람 정말 있었다!" AI 스타트업 클리브의 유니콘 인재 영입기
"우리 회사에도 이런 인재가 올 수 있을까?" 같은 고민을 했던 클리브 안찬봉 대표님이 캔디드를 통해 꿈꾸던 유니콘급 인재를 영입한 헤드헌팅 실제 과정을 보여드릴게요.