새로운 기술과 경제 환경의 변화 속에서 '어떻게 성장해야 하는가'는 모든 직장인의 가장 큰 숙제입니다.
특히 AI 기술이 급부상하면서 채용 시장과 직무의 정의가 빠르게 바뀌고 있습니다. 스타트업 전문 채용 컨설팅 전문가의 인사이트를 통해,
변화의 파도에 올라타 나만의 커리어를 구축하는 실질적인 전략을 알아보겠습니다.
AI가 바꾼 채용 시장의 현주소:
“속도 조절과 효율성 증대”
AI가 채용 시장을 완전히 얼어붙게 만들었을까요? 전문가의 분석에 따르면, AI 발 대량 해고는 아직 현실이 아니지만, 채용 속도는 확실히 느려지고 있습니다.
기업들은 내부적으로 AI 협업 툴을 도입하여 생산성을 높이는 데 집중하고 있으며, 이는 채용 규모를 줄이는 경향으로 나타납니다.
느려진 채용 속도: 과거 필요했던 인원보다 적은 인원으로 운영하며 생산성 향상을 먼저 확인하려는 추세입니다.
핵심 트렌드, AX: 단순 업무 자동화를 넘어, AI를 업무에 얼마나 잘 통합할 수 있는지가 화두입니다.
이는 경력직 채용에서도 마찬가지입니다. 포지션은 열려있더라도 과거보다 합격하기 어려워졌다는 체감이 높아지고 있습니다.
스타트업이 진정으로 원하는 인재상:
“'왜(Why)'를 아는 사람”
스타트업은 종종 '유니콘 출신' 같은 최고의 스펙을 원한다고 말하지만, 현실적으로 그들이 가장 필요로 하는 인재는 '문제의 본질을 이해하고 해결할 수 있는 사람'입니다.
면접에서 프로젝트 경험을 설명할 때, 단순히 '무엇을 했는지'가 아니라 "그 프로젝트가 왜 우선순위가 높았는지, 우리 비즈니스와 제품 상황에서 그 배경이 무엇이었는지"를 먼저 설명할 수 있는 사람이 핵심 인재로 평가받습니다.
스타트업 인재의 정의: 비즈니스 마인드셋을 가지고, 문제의 정의부터 해결까지 스스로 주도할 수 있는 '그라인딩'이 가능한 인재를 선호합니다.
극초기 경험의 가치: 큰 규모의 회사에서 체계(System)를 배우는 것도 중요하지만, 0 to 1, 1 to 10의 과정에서 발생하는 본질적인 비즈니스 문제에 부딪히며 전문가로 성장할 수 있습니다.
경력 전환의 효율적인 공식:
“내부에서 옮겨라”
마케터가 PM으로, 혹은 다른 직무로의 전환을 고민하는 경우, 가장 유리한 전략은 무엇일까요? 전문가의 조언은 명확합니다. 현재 몸담고 있는 회사 내에서 직무 전환을 노리는 것이 외부 이직보다 비교할 수 없이 유리합니다.
직무가 다를 때 외부에서 서류를 통과하기 어려운 이유는, 지원자가 조직 문화에 맞는지를 확인하기 어렵기 때문입니다. 하지만 현재 도메인 지식과 업무 방식을 이미 증명한 내부 인력에게는 '직무 지식'이라는 약점을 '도메인 지식'으로 상쇄할 수 있는 큰 이점이 생깁니다.
📌 이직 시 유리한 조건 3가지 (Top 3)
1. 직무적으로 동일한 직무여야 함 (서류 통과 확률 증가)
2. (동일하지 않다면) 사내 프로젝트 경험이 의미 있어야 함
3. 조직 문화 적합성 (내부 전환 시 가장 쉽게 검증됨)
AI 시대 필수 역량:
“프롬프트를 '검증'하는 능력”
면접에서 AI 활용 계획을 질문받는 일이 잦아졌습니다. 단순히 GPT를 사용해봤다는 경험을 넘어, 자신이 만든 프롬프트와 AI의 답변을 '검증'하고 '조율'하는 능력이 새로운 핵심 역량으로 떠올랐습니다.
AI 리터러시의 본질: AI에게 질문하는 능력은 '문제를 정의하는 능력'에서 시작됩니다. 더 나아가, AI가 제시한 결과물이 80점인지 90점짜리 정답인지 파악하고 개선할 기준을 가진 사람이 일을 잘하는 사람으로 평가받습니다.
결국, AI 시대를 관통하는 커리어 준비의 핵심은 시대를 따라 변화하는 툴(AI)을 능숙하게 다루면서도, 어떤 상황에서도 변치 않는 '문제 해결의 본질'을 놓치지 않는 것에 달려 있습니다.
결국 중요한 것은 ‘올바른 방향성’ 입니다
AI가 채용의 판도를 바꾸고 직무의 정의를 새로 쓰는 지금, 우리에게 필요한 것은 무조건적인 질주가 아닙니다. 성장은 '속도'가 아니라 '방향의 일치도'이기 때문입니다.
중요한 것은 "지금 내가 계획한 방향으로 성장하고 있는가?"라는 질문에 스스로 답할 수 있는 확신입니다. 어디로 가야 할지 분명해질 때, 변화는 위기가 아닌 기회가 됩니다.
"나는 어디로 가고 있는가?" 나만의 커리어 이정표를 세우고 싶다면,
변화의 시대, 여러분의 방향을 함께 설계하겠습니다.