스타트업은 빠르게 변화합니다. 10명 남짓했던 구성원이 6개월 사이에 100명 규모로 성장하고, 어제의 E-commerce 회사가 오늘의 data 기업으로 변합니다. 스타트업의 특징, 그리고 시리즈별 고민 포인트를 이해하지 못하면 적합한 인재를 찾는데 실패합니다. Candid는 이러한 스타트업만의 채용 문제를 해결하고 건강한 스타트업 생태계 조성에 일조하기 위해 설립되었습니다.
Candid는 지난 4년간 채용컨설팅 회사에서 300건이 넘는 채용컨설팅을 진행, VC 전문 교육을 수료하여 스타트업의 생리를 명확히 이해하고 있는 대표부터 현 스타트업 회사의 채용 및 오퍼레이션 팀장, 글로벌 컨설팅 회사에서 스타트업을 전문으로 채용 컨설팅을 진행한 컨설턴트 등 스타트업 채용 분야에서 전문성을 갖춘 컨설턴트들로 구성되어 있습니다.
스타트업은 빠르게 변화합니다. 10명 남짓했던 구성원이 6개월 사이에 100명 규모로 성장하고, 어제의 E-commerce 회사가 오늘의 data 기업으로 변합니다. 스타트업의 특징, 그리고 시리즈별 고민 포인트를 이해하지 못하면 적합한 인재를 찾는데 실패합니다. Candid는 이러한 스타트업만의 채용 문제를 해결하고 건강한 스타트업 생태계 조성에 일조하기 위해 설립되었습니다.
Candid는 지난 4년간 채용컨설팅 회사에서 300건이 넘는 채용컨설팅을 진행, VC 전문 교육을 수료하여 스타트업의 생리를 명확히 이해하고 있는 대표부터 현 스타트업 회사의 채용 및 오퍼레이션 팀장, 글로벌 컨설팅 회사에서 스타트업을 전문으로 채용 컨설팅을 진행한 컨설턴트 등 스타트업 채용 분야에서 전문성을 갖춘 컨설턴트들로 구성되어 있습니다.
스타트업이 성장해 나감에 따라 필요한 인재 상태도 변화합니다.
우리는 이러한 변화에 맞게 필요한 인재상을 함께 논의하며, 필요한 후보자를 발굴하는 루트를 함께 설정합니다.
회사의 강점을 분석하여 최고의 후보자가 지원할 수 있도록 설득합니다.
회사가 후보자의 CV를 가장 잘 이해할 수 있도록, Candid가 직접 데이터 분석 한 후보자 CV를 제공합니다.
채용 프로세스가 종료된 후, 수집된 정보를 분석하여
클로징 리포트를 제공해 드립니다.
레브잇 강재윤 대표
Candid는 레브잇이 추구하는 인재상인 7 Standards를 완벽히 이해하여 압도적인 퍼포먼스를 보여주었습니다. 그리고 집착에 가까운 노력으로 결국에는 좋은 인재를 추천해 주는 채용팀 입니다. 정형화된 인재가 아니라 회사가 추구하는 명확한 인재상이 있는 경우, 그것이 어떤 인재상일지라도 Candid가 추천해 줄 수 있을 것이라 생각합니다.
엘박스 이진 대표
" Candid는 스타트업 씬에서 채용을 압도적으로 잘합니다. Candid를 통해 입사하신 분들은 모두 현재 회사에서 핵심적인 기여를 하고 있습니다. 고객사의 비전과 방향성을 적극적으로 습득하여 최적의 후보자를 연결해 주었고 후보자와 회사 사이에서 명확한 커뮤니케이션을 보여줘 신뢰할 수 있었습니다. "
팀스파르타 이범규 대표
" 시급하고 중요한 포지션에 딱 맞는 인재를 추천해주신 Candid를 추천합니다. 인재 추천에 대한 전문성을 바탕으로, 팀스파르타의 조직문화를 잘 이해하고 각 포지션의 요구사항을 면밀하게 분석해 적합한 인재를 추천해 주셨습니다. 스타트업의 특성상 채용의 난이도가 매우 높음에도 불구하고 Candid는 늘 좋은 인재를 추천해 주셔서 신뢰하고 있습니다. "
마인이스 김혜성 대표
스타트업에 맞는 후보자를 연속적으로 소개해 주시는 부분이 믿고 일할 수 있는 계기가 되었습니다. 후보자 추천 뿐만 아니라 성공적인 채용을 위한 단계별 팁을 설계해 주시기도 했습니다. 특히, 마인이스가 채용시장에서 입체적으로 좋은 브랜딩을 구축할 수 있도록, 다방면에서 신경 써 주시는 모습을 보며 스타트업 채용 시장의 전문가라고 확신했습니다.
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