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Careers

Candid에서는 스타트업 
채용 시장 문제를 함께 해결할 동료를
 상시 모집하고 있습니다.

Candid 인재상

1
센스

채용은 사람에서 시작해서 사람에서 끝납니다. 사람과 협업하는 일이기에 변수도 많고, 돌발상황도 많습니다. 유연하고, 매끄럽게 대처하실 수 있는 분을 찾고 있습니다.


2
 허슬 

채용 업무는 본인이 뿌린만큼 거둘 확률이 매우 높은 영역입니다. 에너지가 넘치시는 분이라면 좋은 퍼포먼스뿐만 아니라 동료들에게 긍정적인 자극을 주실 수 있으리라 기대합니다.


3
회복 탄력성 

채용 업무를 하다보면 내가 컨트롤할 수 없는 영역으로 인해 성패가 좌우되기도 합니다. 일희일비하기보다는 강한 멘탈리티를 가지고 묵묵하게 일하시는 분이 장기적으로 더 좋은 컨설턴트가 되리라 믿습니다.


4
프로페셔널 

Candid는 채용 ‘컨설팅‘ 사 입니다. 고객사/마켓 분석, 후보자 분석, 세일즈 전략 등 세부적인 부분에서 치열하게 고민합니다. 이런 업무를 즐기고 함께 고민하실 수 있는 분이라면 좋겠습니다.


5
팀 플레이어 

개인의 성과만 생각하는 사람보다는 팀과 회사 전체의 목표와 성장을 함께할 수 있는 문화를 지향합니다.

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Recruiting Consultant

채용과 스타트업에 진심이고 관심이 많은 분이라면
저희는 언제든지 오픈되어 있습니다!
주요업무

1. 스타트업 마켓 리서치 및 세일즈 업무

  • 스타트업 투자단계별 현황 파악을 바탕으로 BD 접근전략 설계
  • 마켓 리서치를 통한 잠재고객 리스트업 및 세일즈 전략 설계
  • 고객사 미팅을 통한 채용계약 체결 
  • 기업분석 리포트 작성

2. 후보자 미팅 진행 및 커리어 컨설팅 

  • 직군/후보자 특징을 파악하여 커스터마이징된 컨택 전략 설정
  • 스타트업/IT 산업군에 대한 이해도를 바탕으로 후보자의
    이력/강점/니즈 파악
  • 커리어 컨설팅 및 포지션 제안

3. 포지션/후보자 매칭을 통한 성공적인 이직 프로세스 진행 

  • 후보자 강점/이력을 고객사에 어필
  • 각 인터뷰 단계별 인터뷰 어드바이스 제공
  • 연봉협상을 진행하여 성공적인 딜 클로징 담당

4. 클라이언트사의 리쿠르팅 파트너로서 채용전략 제공 및 인사이트 전달

자격요건

채용 관련 업무는 누구나 할 수는 있지만, 아무나 잘할 수는 없는 영역이라고 생각합니다. 채용과 스타트업에 진심이고 관심이 많은 분이라면 저희는 언제든지 오픈되어 있습니다!

우대조건
  • 인사/채용 관련 경험을 해보신 분
  • 세일즈/컨설팅/데이터 분석 관련 업무를 해보신 분
  • 스타트업/창업 경험이 있으신 분

인터뷰 프로세스


서류심사


1차 인터뷰  업무역량 인터뷰 / Co-founder 한명과 1:1 인터뷰


2차 인터뷰  컬처핏 인터뷰 / CEO & Co-founder 인터뷰


레퍼런스체크 & 처우 협의


최종합격 & 온보딩


Candid와 Recruiting Consultant에 대해 궁금하시다면,언제든지 커피챗 요청 주세요!

contact@teamcandid.kr로 커피챗 요청과 편하신 시간대 옵션을 알려주시면 어레인지 도와드리겠습니다.

인터뷰 프로세스

서류심사


1차 인터뷰 컬처핏 인터뷰 / Co-founder 한명과 1:1 인터뷰


2차 인터뷰 업무역량 인터뷰 / CEO & Co-founder 인터뷰


최종 합격 & 처우 협의


온보딩

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Candid는 스타트업의 
모든 채용 문제를 해결하고 있습니다.

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