How we work

1
스타트업 기업 분석

STEP 1

스타트업 시장 전체에서도 유의미한 성과(투자상황, BM, MAU 등)를 내고 있는 스타트업 분석


STEP 2

해당 스타트업의 오피스를 방문하여, 대표/C레벨/Hiring Manager /HR Lead와의 미팅을 통해 회사와 포지션에 대한 정보 파악


STEP 3

- 미팅 진행 회사 중 후보자에게 셀링 포인트가 명확한 회사 위주로 선별 → 회사 분석 리포트 제작


2
후보자 미팅 + 포지션 추천

STEP 1

화상/대면 미팅 진행(20~30분)
1) 후보자의 이력, 강점, 포지션 니즈 파악
 2) 커리어 컨설팅


STEP 2

미팅 정보를 바탕으로 매칭되는 포지션 추천 


3
포지션 서칭 + 추천

STEP 1

니즈에 대한 정보를 기반으로 포지션 추가 서


STEP 2

지속적으로 개개인 니즈에 맞춘 포지션 추천 + 회사 분석 리포트 전달 



4
포지션 지원 + 인터뷰 프로세스

STEP 1

- 후보자의 핵심역량/핵심가치를 포지션 방향성에 맞게 정리하여 고객사에 추천


STEP 2

 축적된 인터뷰 데이터를 기반으로 각 프로세스별 인터뷰 가이드라인 제공



5
최종 합격 + 처우 협의

STEP 1

후보자의 대리인으로서, 오퍼 단계에서 고객사와 협상 


STEP 2

온보딩 이전까지 모든 세부사항 조율 



6
장기적인 커리어 파트너십

STEP 1

1회성 이직 도움이 아닌 장기적 커리어 파트너십 구축 


STEP 2

 이직 후 정기적 커뮤니케이션을 통해 이직 만족도 체크 


STEP 3

 이직 의사 발생 시, 니즈에 맞춘 포지션 재추천 

Juan Lee
고려대학교 졸업
전 Robert Walters Korea_Manager
전 현대해상_세일즈 전략
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