고려대학교 졸업
전 E-Commerce 스타트업_채용팀장
전 Robert Walters Korea_Consultant
전 현대해상_세일즈 전략
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1 | 스타트업 기업 분석 |
STEP 1
스타트업 시장 전체에서도 유의미한 성과(투자상황, BM, MAU 등)를 내고 있는 스타트업 분석
STEP 2
해당 스타트업의 오피스를 방문하여, 대표/C레벨/Hiring Manager /HR Lead와의 미팅을 통해 회사와 포지션에 대한 정보 파악
STEP 3
- 미팅 진행 회사 중 후보자에게 셀링 포인트가 명확한 회사 위주로 선별 → 회사 분석 리포트 제작
2 | 후보자 미팅 + 포지션 추천 |
STEP 1
화상/대면 미팅 진행(20~30분)
1) 후보자의 이력, 강점, 포지션 니즈 파악
2) 커리어 컨설팅
STEP 2
미팅 정보를 바탕으로 매칭되는 포지션 추천
3 | 포지션 서칭 + 추천 |
STEP 1
니즈에 대한 정보를 기반으로 포지션 추가 서
STEP 2
지속적으로 개개인 니즈에 맞춘 포지션 추천 + 회사 분석 리포트 전달
4 | 포지션 지원 + 인터뷰 프로세스 |
STEP 1
- 후보자의 핵심역량/핵심가치를 포지션 방향성에 맞게 정리하여 고객사에 추천
STEP 2
축적된 인터뷰 데이터를 기반으로 각 프로세스별 인터뷰 가이드라인 제공
5 | 최종 합격 + 처우 협의 |
STEP 1
후보자의 대리인으로서, 오퍼 단계에서 고객사와 협상
STEP 2
온보딩 이전까지 모든 세부사항 조율
6 | 장기적인 커리어 파트너십 |
STEP 1
1회성 이직 도움이 아닌 장기적 커리어 파트너십 구축
STEP 2
이직 후 정기적 커뮤니케이션을 통해 이직 만족도 체크
STEP 3
이직 의사 발생 시, 니즈에 맞춘 포지션 재추천
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Juan Lee |
고려대학교 졸업 |
전 Robert Walters Korea_Manager 전 현대해상_세일즈 전략 |
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